2023-11-01-01-Exclusief-Arbeidsrecht-Diapositief

exclusief
voor werknemers

Loyaal

Loyaal aan haar klanten.

Duidelijk

Duidelijk over proceseconomische risico’s, duidelijk over slagingskansen en duidelijk over kosten.

Praktisch

Praktisch opgeleid en ingesteld.

Exclusief

Exclusieve oplossingen voor werknemers.

Heb je vragen over je concurrentiebeding of relatiebeding? Of ben je verwikkeld in een reorganisatie of ontslagtraject? Is je werkgever van plan je arbeidsvoorwaarden te wijzigen of wil jij minder gaan werken vanwege een zorgtaak?

Zomaar een reeks van vragen die voorbij kunnen komen bij jou op de werkvloer en vaak veel impact hebben. Voor juridische bijstand met betrekking tot al deze kwesties ben je bij exclusief arbeidsrecht aan het juiste adres. Goed bereikbaar, persoonlijke benadering, duidelijke tarieven en exclusieve oplossingen met oog voor jou.

0P6A1633
0P6A1503 2

Exclusief arbeidsrecht adviseert en procedeert over onder andere de volgende onderwerpen:

  • arbeidsvoorwaarden;
  • bijzondere bedingen (zoals o.a. concurrentiebeding, relatiebeding, geheimhouding, niet-benaderingsbeding e.d.);
  • proeftijd en opzegtermijnen;
  • conflicten over loon;
  • cao-recht;
  • overgang van onderneming;
  • non-actiefstelling en ontslag op staande voet;
  • ontslag (wegens o.a. bedrijfseconomische reden, disfunctioneren, langdurige ziekte of verstoorde arbeidsverhouding);
  • ontslagvergoedingen;
  • ziekte en re-integratie.